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睿智教育学校招聘
2014-05-30 17:50 学办 

睿智教育创立20085月,一直以来与西安10多所名校合作专注中小学学问培训的培训学校,现已在陕西有6所校区1个教学点(目前仍在扩建),睿智教育教学环境优雅,师资力量雄厚,教学服务一流,将做陕南部规模最大、影响力最广、口碑最好的品牌培训学校之一。

办学五年来,睿智教育一直秉承“教育是一项良心工程,把每一个孩子当自己的孩子”的教学理念,竭诚奉献“耐心、爱心、信心、细心、精心”五心教育,狠抓教学质量和服务管理,培训中小学已累计达11万人次。近两年为西工大附中,铁一中,交大附中,陕师大附中,高新一中,西安一中,西安高级中学,83中,85中,西安三中,长安一中输送一百六十余人。学校凭借全方位的贴心服务、先进的教育教学理念和日臻完善的教学结构以及十大高效学法,赢得了家长的口碑、学生的青睐。

中小学英语老师

岗位职责:

1、针对中小学英语教学,根据学员情况因材施教,提供专业的个性化教学服务。

2、帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法。

3、紧密结合学员学习进度,为学员查漏补缺,帮助学员尽快提高学习成绩。

4、参加学校教研活动,接受学校安排的各种检测和培训,不断提高业务水平。

工作地点为汉台区、南郑县、勉县、洋县、镇巴等校区,可根据个人情况就近安排。

任职资格:

1、本科及以上学历。

2、基本功扎实,英语专业或具有中小学教学经验一年以上(含家教)。

3、热爱教育事业,有较强的亲和力,普通话良好,具有一线教学经验者优先考虑。

4、对于一线教学经验丰富者,可聘为兼职教师。

薪资待遇:

1、年薪3-6万。薪资构成:基本工资+课时工资+奖金。

2、对特别优秀的教师,提供特别津贴。

3、转正后与教师签订劳动合同,并办理社会保险。

4、学校分校校长、主管等管理岗位均从内部培养选拔!教师后期可向教学管理方向发展做教学总监、分校教学主管,也可向学校管理方向发展做分校校长等,均享受分红。

心有多大,舞台就有多大!

 

中小学语文老师

岗位职责:

1、针对中小学语文教学,根据学员情况因材施教,提供专业的个性化教学服务。

2、帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法。

3、紧密结合学员学习进度,为学员查漏补缺,帮助学员尽快提高学习成绩。

4、参加学校教研活动,接受学校安排的各种检测和培训,不断提高业务水平。

工作地点为汉台区、南郑县、勉县、洋县、镇巴等校区,可根据个人情况就近安排。

任职资格:

1、本科及以上学历。

2、基本功扎实,汉语言文学专业或具有中小学语文教学经验一年以上(含家教)。

3、热爱教育事业,有较强的亲和力,普通话良好,具有一线教学经验者优先考虑。

4、对于一线教学经验丰富者,可聘为兼职教师。

薪资待遇:

1、年薪3-6万。薪资构成:基本工资+课时工资+奖金。

2、对特别优秀的教师,提供特别津贴。

3、转正后与教师签订劳动合同,并办理社会保险。

4、学校分校校长、主管等管理岗位均从内部培养选拔!教师后期可向教学管理方向发展做教学总监、分校教学主管,也可向学校管理方向发展做分校校长等,均享受分红。

心有多大,舞台就有多大!

初高中理化老师

岗位职责:

1、针对中学物理化学教学,根据学员情况因材施教,提供专业的个性化教学服务。

2、帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法。

3、紧密结合学员学习进度,为学员查漏补缺,帮助学员尽快提高学习成绩。

4、参加学校教研活动,接受学校安排的各种检测和培训,不断提高业务水平。

5、工作地点为汉台区、南郑县、勉县、洋县、镇巴等校区,可根据个人情况就近安排。

任职资格:

1、大专及以上学历。

2、基本功扎实,物理化学专业或具有初中、高中理化教学经验一年以上(含家教)。

3、热爱教育事业,有较强的亲和力,普通话良好,具有一线教学经验者优先考虑。

4、对于一线教学经验丰富者,可聘为兼职教师。

薪资待遇:

1、年薪3-6万。薪资构成:基本工资+课时工资+奖金。

2、对特别优秀的教师,提供特别津贴。

3、转正后与教师签订劳动合同,并办理社会保险。

4、学校分校校长、主管等管理岗位均从内部培养选拔!教师后期可向教学管理方向发展做教学总监、分校教学主管,也可向学校管理方向发展做分校校长等,均享受分红。

心有多大,舞台就有多大!

中小学数学老师

岗位职责:

1、针对中小学数学教学,根据学员情况因材施教,提供专业的个性化教学服务。

2、帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法。

3、紧密结合学员学习进度,为学员查漏补缺,帮助学员尽快提高学习成绩。

4、参加学校教研活动,接受学校安排的各种检测和培训,不断提高业务水平。

5、工作地点为汉台区、南郑县、勉县、洋县、镇巴等校区,可根据个人情况就近安排。

任职资格:

1、大专及以上学历。

2、基本功扎实,数学专业或具有小学、初中、高中数学教学经验一年以上(含家教)。

3、热爱教育事业,有较强的亲和力,普通话良好,具有一线教学经验者优先考虑。

4、对于一线教学经验丰富者,可聘为兼职教师。

薪资待遇:

1、年薪3-6万。薪资构成:基本工资+课时工资+奖金。

2、对特别优秀的教师,提供特别津贴。

3、转正后与教师签订劳动合同,并办理社会保险。

4、学校分校校长、主管等管理岗位均从内部培养选拔!教师后期可向教学管理方向发展做教学总监、分校教学主管,也可向学校管理方向发展做分校校长等,均享受分红。

心有多大,舞台就有多大!

考核与晋升:助教   教师   资深教师   教学主管

学管师

岗位职责:

1、关心学生的思想、学习和生活情况,及时解决学生的各种实际问题。 

2、监督授课教师完成教学任务,并和家长及时沟通。 

3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤,及时总结工作经验。

任职资格:

1、大专以上学历,教育专业毕业优先; 

2、有爱心、有耐心、责任心,及时关注学生的变化,解决学生问题;

3、有一定的处理数字表格的能力。 

4、沟通协调能力强,能与客户进行有效沟通,梳理好客户关系。

薪资待遇:

1、年薪3-5万。

2、对特别优秀的教师,提供特别津贴。

3、工作地点为汉台区、南郑县、勉县、洋县、镇巴等校区,可根据个人情况就近安排。

心有多大,舞台就有多大!

有意者可直接来校面谈!

考核与晋升:助教   教师   资深教师   教学主管

教育咨询师

任职资格 :

1、大专及以上学历,专业不限;

2、具有良好的敬业精神,工作责任心强,热爱教育培训行业;

3、具有较强的亲和力,形象好,气质佳;

4、具有较强的沟通能力及谈判能力,有良好的团队合作精神;

5、有教育行业招生工作经验者优先。 

岗位职责:

1、接待来访家长,接听咨询电话,外呼意向家长,给家长和学生提供咨询,并达成课程销售;

2、负责根据企业业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案;

3、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度。

4、配合市场完成市场宣传等工作;

5、领导交付的其他工作。

福利待遇: 

1、 签订正式劳动合同,缴纳社会保险 

2、 带薪年休+每天8小时工作制,人性化的工作环境 

3、 带薪进行各种培训,包括销售技巧,演讲与口才,企业管理等 

4、 广阔的发展空间和晋升平台 

5、 节日发放福利

考核与晋升:

分校校长

职位描述:

1、独立负责分校的筹建、运营与管理;

2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大企业影响,提高市场占有率;

3、编制分校年、季、月度工作计划及费用预算,并监督实施;

4、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并引导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。

职位要求:

1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳;

2、熟悉相关政策法规,了解中小学教育特点,熟悉教育企业运营;

3、具备教育、教学、法律、人事、财务管理的相关常识和实际操作技能;有一定的自动化办公水平;

4、良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,对行业有相当的了解。

需要管理团队   

考核与晋升:

项目主管  代理分校校长   分校校长   卓越分校校长

 

 

联系人:李老师  联系电话:2991456

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